Nya dokument väcker frågor om Göteborgs Stads uppgifter till JO

Göteborgs Stad medger brister i kommunikationen med en tidigare anställd i sitt svar till Justitieombudsmannen (JO). Men dokument som nu framkommit väcker nya frågor om hur förvaltningen hanterade begäran om handlingar och om uppgifterna till JO ger hela bilden.

När Göteborgs Stad yttrade sig till JO uppgav kommunen att den enskilde borde ha fått tydligare information och att två olika framställningar om handlingar hade hanterats som en och samma begäran. Samtidigt hävdade förvaltningen att rätten till partsinsyn hade tillgodosetts.

Men dokumentation från företagshälsan Pe3 visar att den tidigare anställde och fackförbundet Kommunal under flera månader upprepade gånger efterfrågade handlingar utan att få några underlag eller något överklagbart beslut.

Utredningen skulle vara klar – men några handlingar fanns inte

Den 4 oktober 2024 skrev HR-chefen Pierre Dikanda att utredningen beräknades vara klar veckan därpå och att den anställde därefter skulle få ta del av resultatet. Samtidigt uppgav han att det inte fanns några ytterligare handlingar att lämna ut så länge utredningen pågick.

Direktören Camilla Blomqvist lämnade samma besked och hänvisade till att utredningen skulle vara färdig under vecka 41.

Men mer än en månad senare, den 18 november, skrev HR-specialisten Martin Svensson att det fortfarande inte fanns några dokument att lämna ut innan utredningen avslutats.

Det väcker frågan om när utredningen egentligen blev färdig och om det under denna period verkligen saknades upprättade handlingar.

Kommunal: ”Hetsjakt”

Av mejl mellan Kommunal och arbetsgivaren framgår att fackets ombudsman Angelo Lundgren riktade ovanligt hård kritik mot Göteborgs Stad.

Han skrev att arbetsgivaren hade struntat i att lämna ut underlag och att varken medlemmen eller Kommunal hade fått rätt förutsättningar att delta i möten. Situationen beskrevs som en ”hetsjakt” mot medlemmen.

Kommunal meddelade också att man inte tänkte delta i fler möten förrän handlingarna hade lämnats ut.

Ingen kontakt under tre månader

I intervjun med företagshälsan uppger den tidigare anställde att ingen chef hörde av sig under hela avstängningsperioden på cirka tre månader. Han beskriver att han inte fick någon information om hur han skulle arbeta när avstängningen löpte ut och att han upplevde sig ignorerad av arbetsgivaren.

Enligt dokumentationen valde både den anställde och Kommunal att avstå från möten tills de fått ta del av de handlingar som låg till grund för avstängningen.

Motsägelsefulla uppgifter

Samtidigt som Göteborgs Stad i sitt svar till JO hävdar att partsinsynen tillgodosetts visar dokumentationen att begäran om handlingar framfördes redan i september 2024 och därefter upprepades vid flera tillfällen under hösten.

Frågan är därför om den enskilde verkligen fick den insyn som kommunen nu beskriver eller om bristerna var mer omfattande än vad som framgår av yttrandet till JO.

JO får nu ett bredare underlag

De nya dokumenten innebär att JO:s granskning kan komma att omfatta betydligt mer än enbart utlämnandet av handlingar.

Det kan handla om:

• om det fanns upprättade handlingar som inte lämnades ut,
• om den berörde fick tillräcklig information,
• om kraven på skyndsam handläggning följdes,
• och om Göteborgs Stad gav JO en fullständig bild av vad som faktiskt hade inträffat.

JO har ännu inte fattat något beslut i ärendet. Men de nya uppgifterna innebär att myndigheten nu kan behöva ta ställning till fler frågor än de som ursprungligen låg till grund för anmälan.

Här är svaret från Förvaltningen för funktionsstöd till JO

Jimmy Steffensen