53 anställda har köpts ut från särskilda boenden i Göteborg – hur länge ska tystnaden få råda?

Under de senaste tre åren har 53 anställda köpts ut från särskilda boenden inom Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborg. Det är en siffra som väcker allvarliga frågor. Hur kan så många medarbetare lämna verksamheten genom utköp utan att det leder till en bred offentlig diskussion? Och ännu mer anmärkningsvärt: varför saknas dokumentation?

Det här är inte en obetydlig administrativ brist. Det handlar om något betydligt större. När dokumentation saknas, eller inte lämnas ut, undergrävs både insynen i och förtroendet för offentlig verksamhet. I en demokrati ska medborgare, medier och anställda kunna granska hur offentliga verksamheter fungerar. Det är en grundbult i offentlighetsprincipen.

Men vad händer när det inte finns några handlingar att granska?

Då uppstår ett farligt läge där missförhållanden kan döljas bakom tomma arkiv och tystnad. En kultur riskerar att växa fram där principen i praktiken blir: finns det inga dokument, så finns det inga problem.

Det är svårt att inte se tecken på en tystnadskultur. En kultur där problem inte får synas utåt, där konflikter löses genom utköp i stället för öppenhet, och där dokumentation antingen uteblir eller hanteras på ett sätt som försvårar insyn. En sådan kultur skyddar inte verksamheten. Den skyddar makten från granskning.

När handlingar väl finns uppstår nästa fråga: följer myndigheten verkligen de krav som ställs enligt offentlighetsprincipen och förvaltningslagen? Offentlig verksamhet har inte rätt att välja bort insyn när den blir obekväm. Tvärtom är det just då reglerna måste följas som mest noggrant.

Just nu behandlar Justitieombudsmannen (JO) ett klagomål om hur begärda handlingar inte har lämnats ut och hur förvaltningslagen har tillämpats. Ärendet ska tas upp i nämnden den 25 mars. Det gör frågan om transparens och rättssäkerhet ännu mer angelägen.

Det här handlar inte bara om administration. Det handlar om rättssäkerhet, ansvar och respekt – för både anställda och medborgare. Om 53 personer har köpts ut från särskilda boenden under tre år är det inte längre rimligt att tala om enstaka händelser. Då måste fokus riktas mot struktur, ledning och ansvar.

Göteborgs Stad måste nu ge tydliga svar.

Varför har så många anställda köpts ut?

Hur har besluten fattats?

Var finns dokumentationen? Och om den saknas – hur är det ens möjligt i en offentlig verksamhet?

Det behövs en oberoende granskning av hur dessa ärenden har hanterats inom Förvaltningen för funktionsstöd. Medborgarna har rätt att veta hur skattemedlen används. Medarbetarna har rätt att arbeta i en organisation där rättssäkerhet och öppenhet gäller i praktiken, inte bara i policydokument.

Tystnad är aldrig neutral. Tystnad skyddar alltid någon.
Frågan är bara vem.

Jimmy Steffensen
Bilden är en ai